FUNCTIE
De rol van een thuisverzorger is het bieden van een langdurige aanwezigheid, dag en nacht, om het welzijn, het fysieke en morele comfort, een gezond leven en de veiligheid te garanderen van elke persoon die, omwille van zijn gezondheid of handicap, een voortdurende aanwezigheid vereist. Hun rol is om mensen in staat te stellen thuis te blijven wonen door hun onafhankelijkheid te behouden en te stimuleren en door hun levenskwaliteit te garanderen. De thuisverzorger handelt in het belang van de begunstigde en respecteert zijn of haar vrije keuze.
De thuisverzorger kan naast de mantelzorger (familie of vrienden) werken en ondersteuning en respijt bieden.
In het Waalse Gewest is het werk van thuisverzorgers vastgelegd in een statuut.
Vereiste kwalificatie :
IN DE REGIO WALLONIË :
In het bezit zijn van een inschrijvingsbewijs als gezinshelper uitgereikt door het Ministerie van het Waalse Gewest, samen met een attest waaruit blijkt dat een opleiding werd gevolgd in een van de volgende domeinen:
- Volledig secundair onderwijs: getuigschrift gezinshulp en gezondheid, getuigschrift gezinshulp, getuigschrift verpleeghulp, getuigschrift kleuterverpleegster, getuigschrift verpleegstage, enz.
- Enseignement de promotion sociale: certificat d'auxiliaire polyvalent-e des services à domicile et en collectivité, certificat d'aide familial-e, certificat d'aide-soignant-e
- Centrum voor duale opleiding en training: dezelfde certificeringen als voor voltijds onderwijs
- Door het Waals Gewest erkend opleidingscentrum: bekwaamheidsattest als gezinshelper
- Opleiding AFPK
In het kader van de respijtprojecten die AWIPH ondersteunt, moet het personeel kwalificaties hebben die overeenkomen met een van de educatieve, sociale, paramedische of medische functies die erkend worden door de CP 318 waartoe de dienst behoort.
IN DE DUITSTALIGE GEMEENSCHAP
- AFPK (Ausbildung Familien & Seniorenhelfer/in und Pflegehelfer/in
- Volledig secundair onderwijs: 6th Familienhilfe« jaar»
- Volledig secundair onderwijs: 7th jaar «Pflegehilfe»
- Bachelor of Nursing (succesvolle afronding van het eerste jaar)
VEREISTE VAARDIGHEDEN
- Expertise aantonen in het helpen van mensen met alledaagse taken
- Laat zien dat je de persoon kunt bezighouden en animeren
- Aantonen dat je in een georganiseerde afdeling en in teamverband kunt werken
- Weet hoe hij/zij interdisciplinair moet werken en kan doorverwijzen naar andere professionals voor alle taken die zijn/haar competentie te boven gaan
- Weten hoe je je werk kunt aanpassen aan situaties thuis
- Zelfstandig kunnen werken in het tehuis met respect voor de richtlijnen van de dienst, de beslissingen van het team en de begunstigden in de context van hun dagelijks leven.
- Aantonen dat je kunt observeren, reflecteren, analyseren en informatie over situaties kunt doorgeven.
- Het ontwikkelen van gevoel voor menselijk contact, luistervaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen
- Kunnen reageren in het geval van een uitzonderlijke situatie
- Streng zijn in het opvolgen van administratieve instructies
- Respecteer de regels van beroepsethiek, discretie, beroepsgeheim en gedeelde geheimhouding
LIJNMANAGER
De thuisverzorger rapporteert aan de maatschappelijk werker en het ASD-management.
MISSIES
DIENST BIJ DE BEGUNSTIGDE
- Actief aanwezig zijn voor de begunstigde, volgens de instructies van de maatschappelijk werker
- zorgen voor fysieke en morele veiligheid en comfort
- passende activiteiten aanbieden
- relationele ondersteuning bieden: luisteren, moeilijkheden identificeren, ondersteuning door aanwezigheid, dialoog, enz.
- assisteren bij basiszorg voor gezondheid en hygiëne: ervoor zorgen dat medicatie correct wordt ingenomen, de begunstigde helpen met zijn persoonlijke hygiëne, etc. Deze activiteiten worden uitgevoerd als onderdeel van de hulp bij het dagelijks leven en het is verboden om technische verpleegkundige zorg te verlenen.
- maaltijden bereiden en verstrekken aan begunstigden in verband met de dienst
- hulp bij reizen buitenshuis
- Begunstigden aanmoedigen om hun onafhankelijkheid te ontwikkelen, te behouden of te herstellen
- Patiënten en hun familie ondersteunen in palliatieve zorg
- Haar acties integreren in een preventief kader
- Ondersteuning en/of respijt bieden aan mantelzorgers
WERKEN IN EEN TEAM VAN THUISVERZORGERS
- Werken in een team onder supervisie van een maatschappelijk werker
- Samenwerken met en doorgeven van alle relevante informatie aan het thuiszorgteam en de maatschappelijk werker, om de continuïteit van de ondersteuning te waarborgen.
INTERDISCIPLINAIR WERK
- Een permanente samenwerking nastreven met alle diensten en interne medewerkers van de ASD om de continuïteit en kwaliteit van de hulpverlening te waarborgen.
- Werken als onderdeel van een interdisciplinair thuishulp- en zorgteam en optreden als doorgeefluik voor ander personeel (binnen of buiten de DSA) in alle zaken die buiten zijn/haar opdracht vallen.
- Alle nuttige informatie doorgeven aan de maatschappelijk werker.
- Betrokkenheid tonen en deelnemen aan de door de ASD ontwikkelde partnerschapsdynamiek.
MULTIFUNCTIONELE MISSIES
- De werking en waarden van ASD bevorderen en garanderen.
- Ervoor zorgen dat haar professionele activiteiten in overeenstemming zijn met haar kwaliteitshandvest.
- Zijn handelen in overeenstemming brengen met de regels van beroepsethiek, discretieplicht, beroepsgeheim en gedeeld geheim.
- De veiligheidsnormen naleven en de basisregels toepassen om gezondheidsrisico's (ongevallen en ziekte) te voorkomen.
- De verschillende administratieve documenten invullen en de bijbehorende instructies en termijnen strikt naleven.
- Actief deelnemen aan vergaderingen (teamvergaderingen, coördinatievergaderingen) en meewerken aan genomen beslissingen en/of te nemen maatregelen.
- Actief deelnemen aan opleidingen (door hun behoeften te evalueren en in overleg met de sociaal assistent) en ervoor zorgen dat de verworven vaardigheden in de praktijk worden gebracht.
Wil je deel uitmaken van dit menselijke avontuur?
Stuur uw cv en een korte motivatiebrief naar:
job@asdliege.be
- De rekruteringscel zal telefonisch contact met u opnemen om uw carrièreplan beter te begrijpen en al uw vragen te beantwoorden.
- U neemt deel aan simulaties die aansluiten bij uw toekomstige werksituatie, samen met de dienstverantwoordelijke of zijn/haar adjunct.
- We ontmoeten u voor een gesprek in onze kantoren.
Kom en ervaar een andere manier van «zorgen voor»... Een manier die bij u past!
