Wie zijn wij?
Hulp en thuiszorg Luik – Hoei – Waremme, biedt en coördineert, in samenwerking met de Mutualité Chrétienne de Liège, geïntegreerde en multidisciplinaire thuiszorg- en hulpverleningsdiensten in de arrondissementen Luik – Hoei – Waremme.
Ze bevordert netwerken om aan de behoeften van patiënten te voldoen.
Hiervoor kan zij rekenen op de medewerking van meer dan 750 professionals (thuiszorgmedewerkers, verpleegkundigen, zorgassistenten, thuisverzorgers, coördinatoren, huishoudelijke hulpen, polyvalente medewerkers, kinderverzorgers, enz.).
Uw taken
De thuisverzorgende komt tussenbeide bij ouderen, gezinnen, zieken of personen met een handicap die moeite hebben met het uitvoeren van dagelijkse handelingen. Zijn/haar rol bestaat erin personen thuis te laten wonen door hun autonomie te behouden en te stimuleren en door toe te zien op hun levenskwaliteit. De thuiszorgmedewerker handelt in het belang van de begunstigde en met respect voor zijn of haar vrije keuze.
In het Waals Gewest, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap wordt het werk van de gezinshulp bepaald door een statuut.
De gezinshulp valt hiërarchisch onder de maatschappelijk werker die hem/haar begeleidt en onder de directie ASD.
Werk bij de begunstigde
- De begunstigden begeleiden volgens het door de maatschappelijk werker opgestelde hulpplan: hulp bij het dagelijks leven (was doen, strijken, boodschappen doen, kleding repareren, maaltijden bereiden en helpen bij het eten, dagelijks onderhoud van de woonruimtes, hulp bij verplaatsingen, pre- en postnatale hulp), gezondheidsrol (toiletbezoek, verschonen bij incontinentie, haarverzorging, hulp bij het aankleden, toezicht op het correct innemen van medicijnen). Deze handelingen worden uitgevoerd in het kader van de hulp bij het dagelijks leven en het is verboden om technische zorg te verlenen die onder de verpleegkunde valt. Educatieve rol (advies over een gezonde levensstijl en aanpassing van de woning, ondersteuning van gezinnen, evaluatie en stimulering van mogelijkheden). Relationele hulp (luisteren, problemen identificeren, steun bieden door aanwezig te zijn, dialoog, begeleiding in het kader van palliatieve zorg). Sociale bijstand (administratieve formaliteiten, hulp bij het opstellen van een begroting, doorverwijzing naar de juiste diensten).
- De begunstigde aanmoedigen om zijn zelfstandigheid te ontwikkelen, te behouden of te herstellen.
- Zijn optreden integreren in een preventief kader.
- Ondersteuning bieden aan mantelzorgers.
Werken in een team
- Je integreren in een team en werken onder toezicht van de maatschappelijk werker.
- Samenwerken en alle relevante informatie doorgeven aan het team van thuiszorgmedewerkers en hun maatschappelijk werker, om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
Interdisciplinair werken
- Een permanente samenwerking nastreven met alle diensten en interne medewerkers van de ASD om de continuïteit en kwaliteit van de hulpverlening te waarborgen.
- Zich inpassen in een interdisciplinaire thuiszorg- en hulpverleningstak en andere hulpverleners (binnen of buiten de ASD) ondersteunen bij alle handelingen die zijn/haar bevoegdheid te boven gaan.
- Alle nuttige informatie doorgeven aan de maatschappelijk werker.
- Betrokkenheid tonen en deelnemen aan de door de ASD ontwikkelde partnerschapsdynamiek.
Transversale taken
- Het functioneren en de waarden van ASD promoten en waarborgen, en bij het uitoefenen van zijn/haar beroep voortdurend aandacht besteden aan het kwaliteitshandvest.
- Zijn handelen in overeenstemming brengen met de regels van beroepsethiek, discretieplicht, beroepsgeheim en gedeeld geheim.
- De veiligheidsnormen naleven en de basisregels toepassen om gezondheidsrisico's (ongevallen en ziekte) te voorkomen.
- De verschillende administratieve documenten invullen en de bijbehorende instructies en termijnen strikt naleven.
- Actief deelnemen aan vergaderingen (teamvergaderingen, coördinatievergaderingen, algemene personeelsvergaderingen...) en de genomen beslissingen en/of te ondernemen acties respecteren.
- Actief deelnemen aan opleidingen (door zijn behoeften te evalueren en in overleg met zijn maatschappelijk werker) en ervoor zorgen dat de verworven vaardigheden in de praktijk worden gebracht.
Gewenst profiel
Vereiste kwalificatie
In het bezit zijn van een door de regio of gemeenschap afgegeven registratiecertificaat en een attest waaruit blijkt dat een opleiding is gevolgd volgens een van de volgende trajecten:
In het Waals Gewest
- Volledig secundair onderwijs: certificaat van huishoudelijk en gezondheidsassistent, certificaat van huishoudelijke hulp, certificaat van zorgassistent, certificaat van kinderverzorgster, certificaat van aspirant-verpleegkundige
- Onderwijs voor sociale promotie: certificaat van polyvalente hulp in de thuis- en gemeenschapszorg, certificaat van gezinshulp, certificaat van zorghulp
- Centrum voor duale opleiding en training: dezelfde certificeringen als voor voltijds onderwijs
- Door het Waals Gewest erkend opleidingscentrum: attest van bekwaamheid voor gezinshulp
- Opleiding AFPK
Vereiste vaardigheden
- Aantonen van vaardigheid in het verlenen van hulp bij dagelijkse handelingen.
- Aantonen dat je in staat bent om in een georganiseerde afdeling en binnen een team te werken.
- Interdisciplinair kunnen werken door andere professionals te raadplegen voor alle taken die buiten het eigen competentiegebied vallen.
- Weten hoe je je aanpak moet aanpassen aan situaties thuis.
- Zelfstandig thuis kunnen werken met inachtneming van de dienstvoorschriften, de beslissingen die in teamverband worden genomen en de begunstigden in de context van hun dagelijks leven.
- Aantoonbaar vermogen om situaties te observeren, te analyseren en informatie hierover door te geven.
- Het ontwikkelen van menselijk contact, luisteren en het vermogen om relaties aan te gaan.
- In staat zijn om te reageren in uitzonderlijke situaties.
- Zich strikt houden aan de administratieve voorschriften.
- De regels inzake beroepsethiek, discretieplicht, beroepsgeheim en gedeeld geheim respecteren.
Wat wij bieden
- Een menselijk avontuur dat dagelijks wordt opgebouwd, in een multidisciplinair team met communicatie en wederzijdse hulp als instrumenten.
- Een contract van bepaalde duur van 20 tot 25 uur per week, met onmiddellijke ingang.
- Een salarispakket op basis van de toegepaste barema's.
- Een professionele mobiele telefoon.
- Extralegale voordelen.
- Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van permanente opleiding.
Om een beeld te krijgen van onze praktijkervaring, volgt hier een eerste overzicht:
https://www.youtube.com/watch?v=zCSxbTI4iOo
Wil je deel uitmaken van dit menselijke avontuur?
Stuur uw cv en een korte motivatiebrief naar: job@asdliege.be
- De rekruteringscel zal telefonisch contact met u opnemen om uw carrièreplan beter te begrijpen en al uw vragen te beantwoorden.
- U neemt deel aan simulaties die aansluiten bij uw toekomstige werksituatie, samen met de dienstverantwoordelijke of zijn/haar adjunct.
- We ontmoeten u voor een gesprek in onze kantoren.
Kom en ervaar een andere manier van «zorgen voor»... Een manier die bij u past!