Wer sind wir?
Hilfe und Pflege zu Hause Lüttich – Huy – Waremme, In Partnerschaft mit der Christlichen Krankenkasse von Lüttich bietet und koordiniert die Organisation integrierte und multidisziplinäre Dienste für Hilfe und Pflege zu Hause in den Bezirken Lüttich - Huy - Waremme. Sie fördert die Netzwerkarbeit, um den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten gerecht zu werden. Dabei kann sie auf die Mitarbeit von mehr als 750 Fachkräften (Familienhelfer/innen, Krankenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Hausbetreuer/innen, Koordinator/innen, soziale Haushaltshelfer/innen, Mehrzweckarbeiter/innen, Kinderkrankenschwestern/-pfleger usw.) zählen.
Ihre Aufgaben:
Sie intervenieren bei den Begünstigten des gemeinnützigen Vereins. Vorrang haben Personen, die ihre körperliche oder soziale Unabhängigkeit verlieren (ältere, alleinstehende Menschen, Menschen mit Behinderungen und/oder in finanziellen Schwierigkeiten). Durch Ihre Interventionen tragen Sie dazu bei, dass die Begünstigten zu Hause bleiben und ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden verbessern können. Die vorgeschlagenen Interventionen sind: Reparatur und/oder Einrichtung der Wohnung ;
- Kleinere Malerarbeiten,
- Tapezieren und Ausbessern des Domizils,
- Pannenhilfe bei Heimwerkerarbeiten,
- Elementare Elektrizität,
- Klempnerei,
- Tischlerei,
- Arbeiten zur Sicherung der Wohnung,
- Pflege der Außenanlagen (Wartung von Fensterrahmen, kleine Maurerarbeiten, Gartenhäuser, Heckenschnitt, Rasenmähen usw.).
Übergreifende Aufgaben
- Die Funktionsweise und Werte von ASD fördern und gewährleisten, sein berufliches Handeln im Rahmen einer ständigen Beachtung der Qualitätscharta ausüben.
- Sein Handeln unter Einhaltung der berufsethischen Regeln, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses ausüben.
- Die Sicherheitsnormen einhalten und die Grundregeln anwenden, um Gesundheitsrisiken (Unfälle und Krankheiten) zu vermeiden.
- Die verschiedenen Verwaltungsdokumente ausfüllen und die entsprechenden Anweisungen und Fristen strikt einhalten.
- Aktiv an Schulungen teilnehmen (durch Einschätzung der eigenen Bedürfnisse und in Absprache mit dem/der Vorgesetzten) und sicherstellen, dass die erworbenen Fähigkeiten in die Praxis umgesetzt werden.
Gesuchtes Profil
Erforderliche Qualifikation
- Ein spezifischer Abschluss ist nicht erforderlich. Eine technische Qualifikation ist jedoch gewünscht (überzeugende Erfahrung im Malen, Tapezierensung, Klempnerei und Elektrizität).
- Sie müssen über einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug verfügen.
Erforderliche Kompetenzen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, unter Einhaltung der von der/dem Abteilungsleiter/in vorgegebenen Richtlinien
- Wissen, wie man unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften arbeitet
- Seine Intervention an die Lebenssituationen zu Hause anpassen können.
- Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Analysefähigkeit und die Fähigkeit zur Weitergabe von Informationen zu den jeweiligen Situationen unter Beweis stellen.
- Die Kontaktfreudigkeit, die Zuhörfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, entwickeln.
- In der Lage sein, in Ausnahmesituationen zu reagieren.
- Die Verwaltungsvorschriften strikt befolgen.
- Die Regeln der Berufsethik, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses einhalten.
Was wir bieten
- Ein menschliches Abenteuer, das Tag für Tag in einem multidisziplinären Team mit den Werkzeugen Kommunikation und gegenseitige Hilfe aufgebaut wird.
- Ein unbefristeter Vertrag für 38.00 Uhr/Woche, mit einem Arbeitsbeginn ab dem 1. April 2026.
- Ein Gehaltspaket auf Basis der geltenden Tarife.
- Ein geschäftliches Mobiltelefon.
- Außergesetzliche Vorteile.
- Geografische Tätigkeitsbereiche: Huy - Waremme
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildung.
Möchten Sie Teil dieses menschlichen Abenteuers sein?
Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation an: job@asdliege.be
- Die Personalabteilung wird Sie telefonisch kontaktieren, um mehr über Ihren Karriereplan zu erfahren und alle Ihre Fragen zu beantworten.
- Sie werden zusammen mit dem/der Abteilungsleiter/in und/oder dem/der stellvertretenden Direktor/in in Situationen eingreifen, die Ihrer zukünftigen Realität vor Ort entsprechen.
- Wir treffen uns zu einem Gespräch in unseren Büros.
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