Familienhilfe

Wer sind wir? 

Hilfe und Pflege zu Hause Lüttich – Huy – Waremme, bietet in Zusammenarbeit mit der Mutualité Chrétienne de Liège integrierte und multidisziplinäre Hilfs- und Pflegedienste für zu Hause in den Bezirken Lüttich – Huy – Waremme an und koordiniert diese.

Sie fördert die Vernetzung, um den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten gerecht zu werden.

Dazu kann sie auf die Zusammenarbeit von mehr als 750 Fachkräften zählen (Haushaltshilfen, Krankenpfleger, Pflegehelfer, Haushälter, Koordinatoren, Sozialhaushaltshilfen, Allround-Arbeiter, Kinderpfleger usw.).

Ihre Aufgaben

Die Haushaltshilfe wird zu älteren Menschen, Familien, kranken oder behinderten Menschen gerufen, die Schwierigkeiten haben, alltägliche Verrichtungen zu bewältigen. Ihre Aufgabe ist es, den Betroffenen zu ermöglichen, zu Hause zu bleiben, indem sie ihre Selbstständigkeit erhält und fördert und für ihre Lebensqualität sorgt. Die Haushaltshilfe handelt im Interesse des Begünstigten und unter Achtung seiner freien Entscheidung.

In der Wallonischen Region, der Region Brüssel-Hauptstadt und der Deutschsprachigen Gemeinschaft ist die Arbeit der Familienhelfer*innen durch einen Status definiert.

Die Familienhilfe untersteht hierarchisch dem/der Sozialarbeiter/in, der/die sie betreut, und der ASD-Leitung.

Arbeit beim Leistungsempfänger 

• Begleitung der Begünstigten gemäß dem vom Sozialarbeiter/von der Sozialarbeiterin erstellten Hilfsplan: Alltagshilfe (Wäschepflege, Bügeln, Einkaufen, Ausbessern, Zubereitung von Mahlzeiten und Hilfe beim Essen, regelmäßige Reinigung der Wohnräume, Hilfe bei der Fortbewegung, Hilfe vor und nach der Geburt), gesundheitliche Rolle (Toilettengang, Wechseln von Inkontinenzhilfen, Haarpflege, Hilfe beim Anziehen, Überwachung der korrekten Einnahme von Medikamenten). Diese Handlungen werden im Rahmen der Hilfe im Alltag durchgeführt, und es ist verboten, technische Pflegehandlungen durchzuführen, die in den Bereich der Krankenpflege fallen. Erzieherische Rolle (Ratschläge zu einer gesunden Lebensweise und zur Anpassung der Wohnsituation, Unterstützung für Familien, Bewertung und Förderung von Potenzialen). Beziehungshilfe (Zuhören, Erkennen von Schwierigkeiten, Unterstützung durch Anwesenheit, Dialog, Begleitung im Rahmen der Palliativpflege). Sozialhilfe (Behördengänge, Hilfe bei der Organisation des Haushalts, Weitervermittlung an die zuständigen Stellen).
• Den Begünstigten dazu ermutigen, seine Selbstständigkeit zu entwickeln, zu erhalten oder wiederherzustellen.
• Sein Handeln in einen präventiven Rahmen einbetten.
• Unterstützung für pflegende Angehörige.

Arbeit im Team

• Sich in ein Team integrieren und unter der Aufsicht des Sozialarbeiters arbeiten.
• Zusammenarbeit und Weitergabe aller relevanten Informationen innerhalb des Teams der Familienhelfer und an deren Sozialarbeiter, um die Kontinuität der Hilfe zu gewährleisten.

Interdisziplinäre Arbeit

• Eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und internen Akteuren der ASD pflegen, um die Kontinuität und Qualität der Hilfe zu gewährleisten.
• Sich in die interdisziplinäre Arbeit der häuslichen Pflege und Betreuung einbringen und andere Fachkräfte (innerhalb oder außerhalb der ASD) bei allen Tätigkeiten unterstützen, die über die eigenen Kompetenzen hinausgehen.
• Alle nützlichen Informationen an den Sozialarbeiter weiterleiten.
• Sich engagieren und an den von der ASD entwickelten Partnerschaftsdynamiken teilnehmen.

Übergreifende Aufgaben

• Die Funktionsweise und Werte von ASD fördern und gewährleisten, sein berufliches Handeln im Rahmen einer ständigen Beachtung der Qualitätscharta ausüben.
• Sein Handeln unter Einhaltung der berufsethischen Regeln, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses ausüben.
• Die Sicherheitsnormen einhalten und die Grundregeln anwenden, um Gesundheitsrisiken (Unfälle und Krankheiten) zu vermeiden.
• Die verschiedenen Verwaltungsdokumente ausfüllen und die entsprechenden Anweisungen und Fristen strikt einhalten.
• Aktive Teilnahme an Besprechungen (Teambesprechungen, Koordinierungssitzungen, Personalversammlungen usw.) und Einhaltung der getroffenen Entscheidungen und/oder zu ergreifenden Maßnahmen.
• Aktive Teilnahme an Schulungen (nach Bewertung der eigenen Bedürfnisse und in Absprache mit dem Sozialarbeiter) und Sicherstellung der praktischen Anwendung der erworbenen Kompetenzen.

Gesuchtes Profil 

Erforderliche Qualifikation

Im Besitz einer von der Region oder Gemeinschaft ausgestellten Zulassungsbescheinigung sowie einer Bescheinigung sein, die bestätigt, dass eine Ausbildung in einem der folgenden Bereiche absolviert wurde:

In der Wallonischen Region

• Vollzeit-Sekundarschulbildung: Zertifikat als Familien- und Gesundheitshelferin, Zertifikat als Familienhelferin, Zertifikat als Pflegehelferin, Zertifikat als Kinderpflegerin, Zertifikat als Krankenpflegeanwärterin
• Weiterbildung: Zertifikat als vielseitige Hilfskraft für häusliche und kommunale Dienstleistungen, Zertifikat als Familienhelferin, Zertifikat als Pflegehelferin
• Zentrum für duale Ausbildung und Weiterbildung: gleiche Zertifizierungen wie für die Vollzeitausbildung
• Von der Wallonischen Region anerkanntes Ausbildungszentrum: Bescheinigung über die Befähigung zur Familienhilfe
• Ausbildung AFPK

Erforderliche Kompetenzen

• Know-how bei der Unterstützung im Alltag unter Beweis stellen.
• Die Fähigkeit unter Beweis stellen, in einer organisierten Abteilung und innerhalb eines Teams zu arbeiten.
• Interdisziplinär arbeiten können, indem man sich bei allen Aufgaben, die über die eigenen Kompetenzen hinausgehen, an andere Fachleute wendet.
• Seine Intervention an die Lebenssituationen zu Hause anpassen können.
• Selbstständig von zu Hause aus arbeiten können und dabei die Dienstanweisungen, die im Team getroffenen Entscheidungen und die Begünstigten in ihrem täglichen Lebenskontext berücksichtigen.
• Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Analysefähigkeit und die Fähigkeit zur Weitergabe von Informationen zu den jeweiligen Situationen unter Beweis stellen.
• Die Kontaktfreudigkeit, die Zuhörfähigkeit und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, entwickeln.
• In der Lage sein, in Ausnahmesituationen zu reagieren.
• Die Verwaltungsvorschriften strikt befolgen.
• Die Regeln der Berufsethik, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses einhalten.

Was wir bieten 

• Ein menschliches Abenteuer, das Tag für Tag in einem multidisziplinären Team mit den Werkzeugen Kommunikation und gegenseitige Hilfe aufgebaut wird.
• Ein befristeter Vertrag mit einer Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden pro Woche, mit sofortigem Arbeitsbeginn.
• Ein Gehaltspaket auf Basis der geltenden Tarife.
• Ein geschäftliches Mobiltelefon.
• Außergesetzliche Vorteile.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildung.

Um einen ersten Eindruck von unserer Arbeit vor Ort zu bekommen, finden Sie hier einen ersten Überblick: 

https://www.youtube.com/watch?v=zCSxbTI4iOo

Möchten Sie Teil dieses menschlichen Abenteuers sein? 

Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation an: job@asdliege.be

• Die Personalabteilung wird Sie telefonisch kontaktieren, um mehr über Ihren Karriereplan zu erfahren und alle Ihre Fragen zu beantworten.
• Sie werden gemeinsam mit dem/der Abteilungsleiter/in oder dessen/deren Stellvertreter/in in Situationen eingreifen, die Ihrer zukünftigen Realität vor Ort entsprechen.
• Wir treffen uns zu einem Gespräch in unseren Büros. 
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