Soziale Haushaltshilfe - Sektor Huy

Wer sind wir?

Hilfe und Pflege zu Hause Lüttich – Huy – Waremme, In Partnerschaft mit der Christlichen Krankenkasse von Lüttich bietet und koordiniert die Organisation integrierte und multidisziplinäre Dienste für Hilfe und Pflege zu Hause in den Bezirken Lüttich - Huy - Waremme. Sie fördert die Netzwerkarbeit, um den Bedürfnissen der Patienten/Begünstigten gerecht zu werden. Zu diesem Zweck kann sie auf die Mitarbeit von mehr als 750 Fachleuten zählen (Familienhelfer/innen, Krankenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Hausbetreuer/innen, Koordinator/innen, soziale Haushaltshelfer/innen, Mehrzweckarbeiter/innen, Kinderkrankenschwestern/-pfleger usw.).

Ihre Aufgaben:

LEISTUNG BEIM EMPFÄNGER

• Die Haushaltsführung nach den Vorgaben des Sozialarbeiters übernehmen :
• Organisieren Sie Ihre Arbeit.
• Geeignete Pflegeprodukte und Materialien (vom Empfänger bereitgestellt) verwenden und geeignete Techniken anwenden.
• Sich an die Gewohnheiten des Empfängers anpassen
• Bei Personen, die ihre Selbstständigkeit verlieren oder in Schwierigkeiten stecken :
• Aufmerksam auf die Situation des Empfängers in Bezug auf Hygiene oder Wohnraumgestaltung sein.
• Den Begünstigten dazu ermutigen, seine Selbstständigkeit zu entwickeln, zu erhalten oder wiederherzustellen.
• Ein offenes Ohr für die Situation des/der Begünstigten haben.
• Sein Handeln in einen präventiven Rahmen einbetten.

ARBEIT IN EINEM TEAM VON HAUSHALTSHILFEN

• Sich in ein Team einfügen und unter der Aufsicht der Sozialarbeiterin/des Sozialarbeiters arbeiten
• Zusammenarbeit und Weiterleitung aller relevanten Informationen innerhalb des Haushaltshilfeteams und an die Sozialarbeiterin/den Sozialarbeiter, um die Kontinuität der Hilfe zu gewährleisten.

INTERDISZIPLINÄRES ARBEITEN

• Eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und internen Akteuren der ASD pflegen, um die Kontinuität und Qualität der Hilfe zu gewährleisten.
• Sich in die interdisziplinäre Arbeit der häuslichen Pflege und Betreuung einbringen und andere Fachkräfte (innerhalb oder außerhalb der ASD) bei allen Tätigkeiten unterstützen, die über die eigenen Kompetenzen hinausgehen.
• Alle nützlichen Informationen an die Sozialarbeiterin/den Sozialarbeiter weiterleiten
• Sich engagieren und an den von der ASD entwickelten Partnerschaftsdynamiken teilnehmen.

QUERSCHNITTSAUFGABEN

• Förderung und Gewährleistung der Funktionsweise und der Werte von ASD.
• Ihr berufliches Handeln in den Rahmen einer ständigen Aufmerksamkeit für die Qualitätscharta einordnen.
• Sein Handeln unter Einhaltung der berufsethischen Regeln, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses ausüben.
• Die Sicherheitsnormen einhalten und die Grundregeln anwenden, um Gesundheitsrisiken (Unfälle und Krankheiten) zu vermeiden.
• Die verschiedenen Verwaltungsdokumente ausfüllen und die entsprechenden Anweisungen und Fristen strikt einhalten.
• Aktive Teilnahme an Besprechungen (Teambesprechungen, Koordinierungssitzungen, Personalversammlungen usw.) und Einhaltung der getroffenen Entscheidungen und/oder zu ergreifenden Maßnahmen.
• Aktive Teilnahme an Schulungen (nach Bewertung der eigenen Bedürfnisse und in Absprache mit dem Sozialarbeiter) und Sicherstellung der praktischen Anwendung der erworbenen Kompetenzen.

Gesuchtes Profil :

Erforderliche Kompetenzen

• Nachweis von Kenntnissen im Bereich der Haushaltspflege (Putzen, Aufräumen, Waschen und Bügeln).
• Die Fähigkeit unter Beweis stellen, in einer organisierten Abteilung und innerhalb eines Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich bei Aufgaben, die über die eigene Kompetenz hinausgehen, auf andere Fachkräfte zu beziehen.
• Seine Intervention an die Lebenssituationen zu Hause anpassen können.
• Selbstständig von zu Hause aus arbeiten können und dabei die Dienstanweisungen, die im Team getroffenen Entscheidungen und die Begünstigten in ihrem täglichen Lebenskontext berücksichtigen.
• Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Analysefähigkeit und die Fähigkeit zur Weitergabe von Informationen zu den jeweiligen Situationen unter Beweis stellen.
• Entwicklung der Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, zuzuhören und Beziehungen aufzubauen.
• In der Lage sein, in Ausnahmesituationen zu reagieren.
• Die Verwaltungsvorschriften strikt befolgen.
• Die Regeln der Berufsethik, der Verschwiegenheitspflicht, des Berufsgeheimnisses und des gemeinsamen Geheimnisses einhalten.

Was wir bieten

• Ein menschliches Abenteuer, das Tag für Tag in einem multidisziplinären Team mit den Werkzeugen Kommunikation und gegenseitige Hilfe aufgebaut wird.
• Ein befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung von 20.00 bis 24.00 Uhr/Woche, für einen Arbeitsbeginn ab sofort.
• Ein Gehaltspaket auf Basis der geltenden Tarife.
• Ein geschäftliches Mobiltelefon.
• Außergesetzliche Vorteile.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildung.

Möchten Sie Teil dieses menschlichen Abenteuers sein?

Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation an: job@asdliege.be

• Die Personalabteilung wird Sie telefonisch kontaktieren, um mehr über Ihren Karriereplan zu erfahren und alle Ihre Fragen zu beantworten.
• Sie werden gemeinsam mit dem/der Abteilungsleiter/in oder dessen/deren Stellvertreter/in in Situationen eingreifen, die Ihrer zukünftigen Realität vor Ort entsprechen.
• Wir treffen uns zu einem Gespräch in unseren Büros.

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